Compensar de Colombia apuesta por la automatización y suma nuevos canales
noviembre 29, 2022 No hay comentarios
El cliente utilizó OPHELIA-SUITE para automatizar de forma inteligente sus procesos mediante tecnología BPMI.
Transformación digital, modelos de gestión y capital humano
Con el pasar del tiempo las empresas han evidenciado el impacto de una buena gestión del talento humano genera bienestar, acompañado de crecimiento económico, social y de una alta productividad.
La innovación ha dado paso a la transformación digital. Las herramientas tecnológicas que se han desarrollado en las últimas décadas ahora resultan esenciales para optimizar y automatizar procesos importantes a nivel corporativo dentro de compañías e instituciones en todos los sectores. Aún más en esta era postpandemia que aceleró la necesidad de generar soluciones sencillas pero eficaces, que permitan mejorar la gestión del recurso más importante que tiene una empresa: el capital humano.
Dentro de las diferentes organizaciones, tanto en Colombia como en otros países de Latinoamérica, se ha vuelto necesario gestionar al personal más allá de las normas y exigencias de los órganos reguladores dejando atrás los modelos tradicionales y adoptando softwares automatizados. ‘La tecnología resulta esencial para que los responsables de recursos humanos gestionen el talento en búsqueda de crear cultura y compromiso de los empleados’, advierte Javier Neira, director de Kactus – HCM.
Digital Ware con más de 30 años en el mercado desarrolló Kactus HCM -Human Capital Management-, un software de manejo del talento humano con un importante valor agregado.
Neira continúa explicando: ‘Cuenta con un ciclo de vida integral que va desde: la atracción del capital humano, cuenta con subprocesos en el reclutamiento y selección, en la remuneración y compensación, así como en alineación y desarrollo, un módulo de alta importancia que es la gestión del desempeño y la retención en submódulos de bienestar y reconocimientos, siendo un modelo competitivo en sus procesos y subprocesos. Somos muy cuidadosos de la digitalización del Talento Humano, cumpliendo con sus KPI’s o indicadores medibles que son visibles para el Líder del equipo y sus colaboradores’.
Por otra parte, el director indica: ‘Es importante mencionar que la transformación digital está acompañada de una correcta selección de un aliado tecnológico que no solamente provee la solución, sino también brinde soporte y mantenimiento del software’.
Una Solución Integral
Kactus HCM es una herramienta que está en la nube y cumple con temas de ciberseguridad, de control de datos y aseguramiento de la información, para que las compañías ya no interactúen con modelos tradicionales, sino que puedan acceder de manera fácil a este tipo de modelos.
De manera óptima, el software permite la autogestión del empleado mediante aplicaciones y portales Web que resuelvan rápidamente y eficazmente solicitudes y/o requerimientos, este es uno de sus mayores apuestas.
En el marco de un resultado completo, Kactus HCM automatiza las tareas repetitivas del capital humano, proporciona información estratégica y contribuye a impulsar la innovación en esas áreas. Javier sigue señalando: ‘Es una opción fácil para aquellas compañías que no están dedicadas a administrar tecnologías. Adquirir una solución en la nube muy rápida que permite a través de modelos simplificados, eficaces y agiles una herramienta para administrar el talento humano’. La flexibilidad del software y su capacidad de integrarse con módulos de ERP lo convierte en una solución vanguardista frente a los retos y desafíos de hoy.
En general, las soluciones que ofrece Digital Ware, en las modalidades On Premise o SaaS (Software as a Services) y Icloud (nube) son escalables y modulares, por lo tanto, se adaptan a las capacidades de las diferentes compañías en todos los sectores, tanto público como privado, que manejen capital humano y que estén apuntando hacia los objetivos estratégicos de transformación digital a través de este tipo de herramientas.
El ejecutivo explica que Digital Ware ha realizado alianzas con Fintechs, ‘para lograr beneficios de financiación, prestamos, anticipos, seguros, entre otros servicios, que amplían beneficios y mejoran las condiciones de las empresas empleadoras y a su vez para sus empleados, mediante integraciones tecnológicas’.
El talento humano es un concepto ampliamente utilizado en la teoría económica moderna, que refleja un indicador de producción el cual no solo está ligado a la cantidad, sino principalmente a la calidad.
En este orden de ideas, soluciones tecnológicas como Kactus HCM juegan un papel esencial pues facultan a las compañías para brindar bienestar laboral óptimo, otorgar beneficios (adicionales al salario) y cuidar de la salud mental de los profesionales, abordando el proceso de atracción, selección, remuneración, alineación. desarrollo y retención.
Digital Ware, durante más de 30 años ha estado comprometida con la salud mental y la seguridad en el trabajo, ratifica los beneficios de la solución Kactus HCM: un software de nómina, con el cual las compañías pueden generar valor y productividad, convirtiéndose sin embargo en la mejor opción para cualquier persona y atraer a los mejores profesionales en cada área.
Esta solución, presente en 10 países de América Latina, permite administrar y gestionar el talento humano de su empresa con inducciones de productividad, desempeñó hasta 360°, SG-SST, metas y objetivos.
Con Kactus HCM las empresas podrán:
- Gestionar 100% el ciclo de vida del capital humano, desde el proceso de atracción, selección, remuneración, alineación, desarrollo y retención.
- Administrar un software de Nómina y Talento Humano flexible que asegura la gestión de novedades en tiempo real y el cumplimiento del marco normativo en Colombia estipulado por las autoridades.
- Gestionar oportunamente el recobro de incapacidades de sus colaboradores, controlando y administrando los recobros oportunos y evitando vencimientos en los pagos.
- Planificar los tiempos y turnos con mayor eficiencia e integrar a los sistemas de control de acceso y al sistema de nómina.
- Hacer seguimiento al desempeño, permitiendo medir el desarrollo de los colaboradores y sus competencias, además de evaluar el cumplimiento de sus metas anuales y su productividad para establecer planes de desarrollo individual.
Sobre Digital Ware
Somos una casa de software colombiana, fabricante de soluciones tecnológicas para Nómina y gestión de capital humano (“KACTUS-HCM”) / Planificación de recursos empresariales (“SEVEN-ERP”) / Sistemas de información hospitalaria (“HOSVITAL-HIS”) / Soluciones de vanguardia de gestión de procesos de negocio (“OPHELIA-BPM”) / Registro y Control en Universidades, EPS / Gestión del Riesgo (“DAVINCI”) / Aportes y Subsidio en Cajas de Compensación (“ANDROMEDA”).
Contamos con más de 30 años en el mercado colombiano y Latinoamericano especializándonos en desarrollar soluciones para entornos empresariales altamente complejos, más de 1000 empresas de las más grandes de Colombia y Latinoamérica usan las Soluciones Tecnológicas de DIGITAL WARE.
Hemos sido reconocidos con más de 11 premios nacionales e internacionales, entre ellos ser considerada por la ANDI como la empresa más innovadora del país. #TecnologíaQueCambiaVidas
- Sitio web: http://www.digitalware.com.co
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