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Empleabilidad en la era de la Inteligencia Artificial

En un contexto en el que el modelo tradicional de carrera profesional se desvanece, OBS Business School presenta el informe ‘La empleabilidad en el futuro mundo del trabajo’, liderado por el profesor Rodolfo Álvarez. El documento aborda las habilidades cruciales para mantenerse empleable a lo largo de toda la carrera profesional, en un escenario donde la estabilidad laboral es cada vez más desafiante.

Según OPEN AI, la inteligencia artificial puede reducir el tiempo para que una persona realice una tarea en, al menos, el 50%.

Transformaciones en el Mundo del Trabajo en Colombia

Según datos del Dane, los servicios de desarrollo de sistemas de información y procesamiento de datos en Colombia experimentaron un aumento del 25.8% entre 2021 y 2022 en comparación con 2019. Sin embargo, es en este período que la Inteligencia Artificial (IA) capta por completo la atención. Las industrias informáticas y creativas enfrentan incertidumbres, con roles vinculados a la programación, desarrollo de código informático, análisis de datos y programación de software potencialmente amenazados por la IA, incluyendo profesiones creativas como periodismo, escritura y asesoramiento legal.

Claves para Sobresalir en un Mundo Laboral Híbrido

El Profesor Álvarez destaca que nos dirigimos hacia un nuevo mercado de trabajo híbrido, donde humanos y robots colaborarán. En este escenario, la adaptación proactiva se vuelve esencial, marcando uno de los mayores cambios de paradigma en el mundo laboral. Álvarez ofrece claves para sobresalir y colaborar eficazmente con la IA:

  1. Aprendizaje Continuo: La universidad y la experiencia laboral ya no son suficientes; la adaptación constante a la evolución tecnológica es crucial.
  2. Metodologías Ágiles: Las empresas deben implementar modelos de negocio adaptados al nuevo entorno mediante la capacitación profesional continua.
  3. Responsabilidad Compartida: Empleados y empresas deben asumir roles proactivos en la actualización profesional, trabajando juntos.
  4. Instituciones Educativas Estratégicas: Desarrollo de programas cortos y especializados con aplicaciones prácticas en el mundo empresarial.
  5. Regulación Gubernamental: Los gobiernos deben equilibrar el avance tecnológico con la protección ciudadana, estableciendo legislación adecuada.
  6. Políticas de Empleo Sostenible: Los Estados deben desarrollar modelos de empleo sostenibles y respaldar la transición de las organizaciones hacia el cambio.
  7. Concientización: Campañas para concientizar a la ciudadanía sobre la necesidad de adquirir nuevas capacidades.
  8. Alianza Estratégica: Colaboración entre organizaciones, individuos, instituciones educativas y el Estado para facilitar la transición al futuro mercado laboral.

La Clave: Actualización Continua para un Futuro Laboral Sostenible

La actualización constante se convierte en esencial para garantizar la sostenibilidad laboral. Entender la tecnología como una herramienta para mejorar la productividad es crucial para interactuar con ella de manera efectiva, asegurando un empleo seguro con las habilidades necesarias en el cambiante mundo laboral. La Inteligencia Artificial no solo desafía, sino que también ofrece oportunidades, y aquellos que adopten un enfoque proactivo estarán mejor posicionados para prosperar en el futuro del trabajo.